Motive

 

Eine Organisation mag vielerlei Motive aufnehmen, die ihr Handeln antreiben und steuern. Sie lassen sich einteilen in:

1) a) intrinsische; b) extrinsische;

2) a) immaterielle; b) materielle.

 

zu 1a) Intrinsische Motive sind in sich selbst begründet. Sie bestimmen von innen Richtung, Intensität und Dauer des Verhaltens.

zu 1b) Extrinsische Motive werden von der Umwelt gesetzt. Sie bestimmen von außen Richtung, Intensität und Dauer des Verhaltens.

zu 2a) Immaterielle Motive beziehen sich auf immaterielle Werte; wozu gehören: Gerechtigkeit, Verantwortung und Nachhaltigkeit.

zu 2b) Materielle Motive beziehen sich auf materielle Werte; wozu gehören: Geld, Vermögen und Konsumgüter.

 

Ich möchte Ihnen vor allem dabei helfen, intrinsische und immaterielle Motive zu stärken, um ethische Werte zu realisieren.

 

Eine Steigerung von materiellen Werten dürfte sich dabei als Nebeneffekt einstellen.