ethische
Organisationsberatung
Angebote
Eine Organisation entwickelt sich durch:
- Variation;
- Selektion;
- Retention.
Die Entwicklung lässt sich erkennen durch:
-
Beschreibung;
-
Erklärung;
-
Bewertung.
Das Erkennen kann dabei Einfluss auf die weitere Entwicklung nehmen.
Die Wirkung einer Intervention wird bestimmt durch:
-
Komplexität;
-
Dynamik;
-
Kontext.
Ich möchte Organisationen dabei helfen, sich durch ethische Werte leiten zu lassen. In meiner Hilfe beachte ich die allgemeinen und spezifischen Prinzipien ihrer Entwicklung.
Eine solche Beachtung ermöglicht:
- dass die einzelnen Mitglieder ethische Werte stärker verinnerlichen und umsetzen;
- dass neue, Werte-unterstützende Strukturen sich entwickeln;
- dass bewährte Strukturen erhalten bleiben;
- dass interne und externe Interaktionen konstruktiv verlaufen;
-
dass ein geeigneter Sinn sich entfaltet;
-
dass eine Basis für Vertrauen gestärkt wird;
- dass Zufriedenheit wächst.